CAPITOLUL II Executarea contractului individual de muncă Art. 39. - (1) Salariatul are, în principal, următoarele drepturi: a) dreptul la salarizare pentru munca depusă; b) dreptul la repaus zilnic si săptămânal; c) dreptul la concediu de odihnă anual; d) dreptul la egalitate de sanse si de tratament; e) dreptul la demnitate în muncă; f) dreptul la securitate si sănătate în muncă; g) dreptul la acces la formarea profesională; h) dreptul la informare si consultare; i) dreptul de a lua parte la determinarea si ameliorarea conditiilor de muncă si a mediului de muncă; j) dreptul la protectie în caz de concediere; k) dreptul la negociere colectivă si individuală; l) dreptul de a participa la actiuni colective; m) dreptul de a constitui sau de a adera la un sindicat. (2) Salariatului îi revin, în principal, următoarele obligatii: a) obligatia de a realiza norma de muncă sau, după caz, de a îndeplini atributiile ce îi revin conform fisei postului; b) obligatia de a respec...
Comentarii
Trimiteți un comentariu
Vă rugăm să respectați regulile de bun simț. Mulțumesc.